Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 155 mil funcionários da Cargill, comprometidos em nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. Está posição é para nosso segmento agrícola no qual conectamos com sucesso nossos clientes, os produtores, e a indústria.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O/A Analista de Confiabilidade JR realizará práticas de manutenção de rotina, gerenciamento de recursos e ferramentas e controles de processos para garantir a livre operação dos sistemas de análise de falhas. Nesta função, você executará a manutenção de diversos sistemas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Diagnosticar dispositivos e equipamentos elétricos e mecânicos

• Manter a integridade mecânica e elétrica de novas instalações e sistemas existentes.

• Implementar, monitorar e manter as melhores práticas para melhorar a eficácia operacional por meio de métodos e ferramentas de excelência de melhoria contínua e confiabilidade.

• Realizar a função de acompanhamento do trabalho técnico realizado pelos contratados.

• Garantir a integridade mecânica, elétrica e estrutural contínua dos equipamentos da planta e garantir o alinhamento com as exigências da empresa e de regulamentação.

• Participar do planejamento de manutenção.

• Lidar com questões complexas de suporte administrativo, administrativo, técnico ou de cliente sob supervisão mínima, ao mesmo tempo em que escala apenas as questões mais complexas para a equipe apropriada.

QUALIFICAÇÕES

• Superior completo ou cursando em engenharia elétrica, mecânica, mecatrônica ou relacionadas.

• Pacote Office intermediário

• Desejável inglês intermediário

• Desejável conhecimento MCA, ultrassom, análise de vibração e termografia

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e  assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.